晶华首页 德州晶华集团有限公司
用户名: @ 密  码: 语  言:  
English
网站首页  关于晶华  新闻中心  晶华公示  产品系列   企业文化  人才中心   联系我们
新闻中心
新闻搜索
新闻:
主题 内容 
视频展示
晶华刊物
友情链接
·中国建材报网
·中国建材网(官方网站)
·中国建材网(商业网站)
·中国日用玻璃信息网
·中国轻工业网
·中国轻工网
·中国玻璃网
·中华玻璃网
·德州振华装饰玻璃有限公司
·德州中联大坝水泥有限公司
·德州鼎晟加固工程材料科技有限公司
·德州晶奥玻璃有限公司
晶华首页 > 新闻中心 > 专题报道  
晶华——我们的温馨家园
【 来源:晶华人 】 【 发布时间:2010-12-27 】 【 字体:
    企业犹如一座大厦,员工则是大厦的根基。只有充分依靠员工,尊重员工,员工才会心甘情愿地为企业奉献,企业也就会兴旺发达。在劳动关系和谐企业创建活动中,晶华集团以人为本、善待员工,把企业建设成为亲情无限的大家庭、健康成长的大课堂、展现价值的大舞台,实现了与社会、客户、员工、环境的和谐共赢。
  一、满足亲情需求,构建和谐大家庭
  晶华集团维护员工根本利益,保障员工安居乐业。公司劳动合同及时签订,工时制度认真执行,及时足额为员工缴纳各项保险。公司高度重视困难员工的生活,成立了爱心互助会,共募集互助基金10万余元,为大病、重病职工提供了力所能及的帮助。集团公司关心职工生活,为家属区铺设了自来水管道,解决了自建厂以来职工喝地下高氟水危害身体健康的问题;原来公司的出厂道路坑坑洼洼,晴天一身土,雨天一身泥,后来公司投资100多万元新建了出厂道路,并对厂区、生活区环境进行了全方位的绿化、美化、亮化、净化;拆掉了旧厂房,建起新大棚,全部产品实现了入库管理,杜绝了日晒雨淋、翻箱捣包的损失,促进了效益的提升;在厂区、办公楼和宿舍区安装了监控系统,定期综合治理检查;在生活区进行了上下水设施改造,改善了医疗条件;新药玻公司远离厂区,职工上下班很不方便,集团公司拿出43万元购买了两辆带空调的豪华大客车,用来接送职工上下班,使职工高高兴兴上班来,平平安安回家去。说起对员工的关怀,公司有两个细节让人感动:一是“带插座的车棚”。考虑到有多名员工不坐厂车而是骑电瓶车上班,公司为此在车棚里装了一批插座,员工不用拎电瓶就可以在车棚里充电;二是“车间的职工浴室”。公司一线车间是高温岗位,为了更好的服务职工,公司出资买来喷头、水管等淋浴设施,工人师傅们自己动手组装,车间内很快出现了一个个职工小浴室,这样,职工不用出厂门就可以洗到干净舒服的热水澡。同时企业加强食堂管理、做好冬季供暖工作等,营造了和谐融洽的氛围;广泛开展了“领导联系骨干、党员联系群众”活动,建立了谈心室、健身角、意见箱,实现了无障碍沟通,让职工拥有好心情,有个好身体,赢得好收入。
  二、满足成长需求,构建人生大课堂
  公司在尊重人、关心人、爱护人的基础上,更注重发展人,实现了干部员工素质的全面提升。今年以来,公司花费20多万元,举办了工商管理培训班,并号召干部员工积极报名。结果,最后报名人数达到了360人,大大超过了预期的180人。同时,公司开展了“持续学习年”活动,选拔了一批30岁左右的后备干部和青年骨干利用周末两天的时间,进行一至两年的企业管理知识培训。投资100多万元,对班工长进行管理培训。坚持“请进来,走出去”,与外单位先进厂家比指标,加大学习交流力度;建立了“学习日”制度,每周二下午,公司各单位专门抽出两个小时组织党员群众进行集中学习,认真传达党的路线方针政策及公司的重要决策部署;公司根据人员多、部门分散的特点,在厂区开设“工地小课堂、班组小课堂、夜间小课堂”,学习形式不拘一格,大家边学习、边议论,气氛十分活跃。同时为丰富业余生活,满足员工的全面发展,坚持月月有活动,精彩不断线,大力开展演讲比赛,知识竞赛、歌舞晚会、理论研讨等活动,充分发挥《晶华人》报、黑板报、宣传栏这“两报一栏”的功能,编写传唱厂歌《透明的向往》、职工歌曲《晶华我的家》等,凝聚人心,弘扬正气,为企业发展注入更多鲜活动力。公司还积极参加了区委读书演讲比赛、职工健身操等活动并取得优异成绩。10月初参加了德城区“迎国庆唱红歌”大型群众歌咏比赛,集团公司从18支代表队中脱颖而出,取得了第一名的好成绩,唱出了晶华人的精气神。
  三、满足价值需求,构建事业大舞台
  晶华坚持高效率配置人才资源,新进的大学生,根据所学专业,优先安排到重要岗位真打实练,促使一批有才有志的青年迅速成长为业务骨干。建立了“赛马”机制:如专业技术比武、群众性小改小革、技术成果评定、现代化成果申报、竞聘上岗等,为各类人才搭建了广阔的舞台。晶华确立了以业绩导向为主的分配制度和价值评估体系。每年公开评选劳动模范、专业技术拔尖人才等,对先进人物张榜公布,颁发奖金、奖牌和津贴等,靠奖金拉开分配档次,以金牌激发员工的工作积极性。于是,大家欣喜地看到,很多青年才俊在晶华实现了漂亮的事业三级跳;销售人员和技术骨干你追我赶争当销售状元和技术能手;广大一线员工一心为厂争先恐后创效益。2009年以来,公司对30余名劳模先进和技术创新能手分别进行了奖励,真正实现了优秀人才优厚待遇,调动了员工积极性和创造性,“比技能、赛业务、争先进、创佳绩”的氛围日益浓厚。据不完全统计,群众性的合理化建议和创新活动为企业创造的经济效益近亿元。今年以来,在晶华重点项目建设过程中,项目部全体党员群众放弃节假日,时常通宵达旦连轴转,有的工作到深夜一两点钟;有的不顾年龄大、身体弱,吃住在工地上,连续五六天不回自己的家;有的身患严重的高血压疾病,家有常年多病的妻子,还是一如既往,不计较工资多少和时间长短,加班加点。历经一年的顽强拼搏,高档汽车玻璃、晶彩陶瓷、晶华药玻、余热发电项目陆续投产运营,创造出新的“晶华速度”。周国庆
添加时间:2010-12-27  浏览次数:5437
 上一个:没有了
 下一个:没有了
版权所有: 德州晶华集团有限公司 jinghuagroup.com 地址:德州市湖滨南大道1329号 邮编:253001 技术支持::山东必速 鲁ICP备05056350号 鲁公网安备 37140202000248号