为进一步提高职工操作技能，充分激发员工学技术、强技能的热情，大力培养工匠精神，凯盛晶华公司积极落实董事长田文顺提出的定期组织“大学习、大培训、大比武”的指示要求，于6月7日至7月13日组织开展了2022年技术比武活动。
    此次技术比武活动范围广、履盖面大、效果显著。比武内容主要是对2022年新修订的题库、各工种的应急预案、工艺及节电控制节点进行考核，参赛人员积极踊跃，比赛过程你追我赶，竞争异常激烈，涌现出了很多的“技术尖子”和“操作能手”，老将技艺不减，新秀不断涌现，“师带徒”效果明显。
    此次技术比武共有225人参与，其中青年员工达115人，获得奖励的54名员工中，青年职工有16人，为历次大赛最多。通过不懈努力，公司逐步打造出了一支技术过硬、蓬勃向上的员工队伍。
    通过组织技术比武活动，不仅达到了岗位练兵、检验成效的目的，又加强了技术人才的培养力度和“师带徒”制度的落实力度，营造了良好的学习氛围，提升了全员学技术、搞创新的积极性和主动性，为公司实现高质量发展奠定了良好基础。

薛云松